Працівник не хоче визначати період відпустки для графіка. Що зробити кадровику?

Складаємо графік відпусток. Один працівник відмовився визначати період відпустки. Каже, що не може спланувати відпустку в грудні. Чи може директор або кадровик зробити це замість працівника? І як взагалі вчинити у такій ситуації?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ